مدارس ابتدای قم بیش از ۸۰ درصد کمبود نیروی انسانی دارد به گزارش شهرکریمه سید علی محمدی با اشاره به ضریب اشتغال به عنوان مهم‌ترین شاخصه تأمین نیروی انسانی اظهار داشت: آموزش ‌وپرورش استان با تعداد ۱۴ هزار و ۶۸۸ نیروی اداری، خدماتی، مدیر و معلمان به ارائه خدمات آموزشی و پرورشی می‌پردازد که از […]


مدارس ابتدای قم بیش از ۸۰ درصد کمبود نیروی انسانی دارد

به گزارش شهرکریمه سید علی محمدی با اشاره به ضریب اشتغال به عنوان مهم‌ترین شاخصه تأمین نیروی انسانی اظهار داشت: آموزش ‌وپرورش استان با تعداد ۱۴ هزار و ۶۸۸ نیروی اداری، خدماتی، مدیر و معلمان به ارائه خدمات آموزشی و پرورشی می‌پردازد که از این تعداد ۱۰ هزار و ۶۵۳ نفر آن‌ها در گروه معلمان و کادر تخصصی مدارس قرار دارند.

وی با بیان اهمیت ساماندهی نیروی انسانی تصریح کرد: از تعداد کادر تخصصی مدارس در سال گذشته، خروجی آموزش‌ و پرورش استان تعداد یک هزار و ۶۲۱ معلم بوده که با تفاوت چند برابری تنها تعداد ۳۹۴ نفر در این حوزه ورود پیدا کردند.

سرپرست معاونت پژوهش آموزش‌وپرورش استان قم با اشاره به کمبود نیروی انسانی در شروع سال تحصیلی جدید عنوان کرد: باوجود نیاز به ۹ هزار و ۴۲۶ نفر معلم در آغاز سال تحصیلی و کمبود حدود ۳۱۴ نیروی خرید خدمات، با برنامه‌ریزی‌ها و اقدامات صورت گرفته به‌واقع هیچ کلاس درسی بدون معلم باقی نمانده است.

به گفته محمدی آموزش‌وپرورش استان قم با وجود ۷ هزار و ۷۰۰ نفر از گروه معلمان، تقریباً با حدود ۳ هزار و ۲۹۴ نفر کمبود نیروی انسانی مواجه است که با احتساب شرایط و وضعیت مدارس استان درواقع بیش از ۸۰ درصد کمبود نیروی انسانی ما در دوره ابتدایی بوده است.

رئیس اداره حراست آموزش‌وپرورش استان قم با تشریح وضعیت آموزش نیروی انسانی خاطرنشان کرد: با برگزاری دوره‌های مختلف آموزشی نرم‌افزار شاد، مبارزه با بیماری‌های نوپدید و راه‌های پیشگیری از آن و روش‌های ضدعفونی مدارس و مواردی از این قبیل ۸۵ هزار و ۱۳۶ نفر ساعت از نیروهای انسانی تحت پوشش این آموزش‌ها قرار گرفتند.

انتهای پیام/ ۱۳۷